Verpleegkundig Casemanager Academisch Borstcentrum
Reageer voor 28 augustus 2026Als casemanager binnen het Academisch Borstcentrum ben jij de regisseur van het zorgtraject: jij bewaakt het overzicht en geeft patiënten houvast in een ingrijpende en emotionele periode.
Wat ga je doen
Als casemanager ben jij de spil in het traject van diagnostiek, behandeling en nazorg. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor patiënten binnen jouw caseload en begeleidt hen en hun naasten door alle fasen van het zorgproces. Je zorgt ervoor dat patiënten weten welke stappen wanneer te volgen en fungeert zo als planner en coördinator van hun traject. Je werkt nauw samen met specialisten en andere zorgverleners in het multidisciplinaire team en houdt het overzicht in HiX, ons elektronisch patiëntendossier. Daarbij heb je oog voor logistiek, kwaliteit en procesoptimalisatie en denk je actief mee in ketenzorg. In je begeleiding heb je oog voor de verschillende levensfasen waarin patiënten zich bevinden, waaronder jonge patiënten (<40 jaar) die soms extra ondersteuning kunnen vragen. Je weet inlevingsvermogen en goed luisteren te combineren met duidelijkheid en het stellen van grenzen. Je staat stevig in je schoenen, laat je niet overrulen en weet je rol professioneel neer te zetten, altijd met het belang van de patiënt voorop.
Over jouw nieuwe team
Het Academisch Borstcentrum is een dynamische en drukbezochte polikliniek waar we met een enthousiast en collegiaal team werken aan de beste zorg voor onze patiënten. Samen met secretaresses, chirurgen, artsen, radiologen, radiodiagnostisch laboranten, spreekuurassistenten, verpleegkundigen en arts-assistenten zorgen wij voor optimale samenwerking en begeleiding. Als casemanager maak je deel uit van een team van 7 collega casemanagers. In nauwe samenwerking met de specialisten en met ondersteuning van het secretariaat begeleiden wij patiënten door hun zorgtraject.
Sinds 2022 werken het Martini Ziekenhuis en het UMCG intensief samen binnen het Academisch Borstcentrum, dat gevestigd is in het Martini Ziekenhuis. Dankzij deze bundeling van kennis en expertise versterken we niet alleen de patiëntenzorg, maar ook innovatie, onderzoek en opleiding. Onze cultuur kenmerkt zich door openheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid. De samenwerking op de werkvloer is laagdrempelig, met collegiale ondersteuning waar nodig. Kwaliteit, innovatie, procesoptimalisatie en klantvriendelijkheid staan centraal in hoe wij samenwerken en onze processen inrichten.
“In het Academisch Borstcentrum staat de patiënt centraal. Samen maken wij elke dag het verschil.”
Wat neem je mee
- Je bent gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd.
- Je hebt het diploma mammacareverpleegkundige of je bent oncologieverpleegkundige.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de oncologische zorg.
- Je hebt het diploma casemanagement, of de bereidheid dit te behalen.
Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met HiX. Je hebt inlevingsvermogen en bent een goede luisteraar, maar kunt ook duidelijk zijn en grenzen stellen. Je bent emotioneel stabiel, neemt regie en denkt procesmatig vooruit. Daarnaast werk je zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht en draag je actief bij aan kwaliteitsverbetering in de oncologische zorg.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 3.903,- en € 5.503,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Lianne Hosman, unithoofd Borstcentrum, tel. (050) 524 6532.
Handig om te weten
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom dinsdag 8 september in jouw agenda voor een eventueel gesprek.
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
Nieuwsgierig?
Bel met Lianne Hosman - van den Toren unithoofd of solliciteer direct.
1. Leuke vacature gevonden?
Solliciteer via het sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.
2. Uitnodiging voor een eerste gesprek
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!
3. Een tweede gespreksronde?
Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.
5. Welkom bij #teammartini
Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.