Verpleegkundige 2B

Reageer voor 27 augustus 2026

Ben jij de verpleegkundige die verdieping zoekt in het werk? Vind je het interessant om te werken binnen verschillende interessante specialismen op 1 afdeling? Dan is dit jouw kans. Word onze nieuwe collega op 2B!

Wat ga je doen

Op onze verpleegafdeling werk je voor 3 organisatorisch en medisch inhoudelijk interessante specialismen, namelijk de maag-darm-lever ziekten (MDL), interne geneeskunde en geriatrie. Ons werk is heel divers en uitdagend omdat de patiëntgroepen om heel verschillende zorgbehoeften vragen. Daarmee zijn we ook direct één van de meest zorg intensieve afdelingen binnen de kliniek van het Martini Ziekenhuis. 

Het ene moment voeren we mooie gesprekken met een geriatrische patiënt over de kwaliteit van leven, terwijl we op een ander moment handelingen als buikspoeling voor een dialyse patiënt en voorbereidingen voor endoscopische onderzoeken bij de MDL-patiënt uitvoeren. Daarnaast is onze klinische blik van groot belang voor de specialisten bij het opstellen van het behandelplan. We werken daarom nauw met elkaar en met andere disciplines binnen het ziekenhuis samen. Deze variatie maakt het werk op deze afdeling zo mooi en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. 

Zoek je nóg meer afwisseling in je werk, dan zijn er regelmatig projecten waar je aan deel kunt nemen. Bijvoorbeeld kijk op ontslag, ziekenhuis verplaatste zorg en de doorontwikkeling van patiëntendossiers. 

Dus wil je je breed ontwikkelen als verpleegkundige of zoek je juist de uitdaging in organiseren en klinisch rederneren? Dan is dit dé perfecte plek.

Over jouw nieuwe team

Kenmerkend voor ons als team is dat we bevlogen, leergierig en volop in ontwikkeling zijn. We hebben veel expertise op de afdeling. Als team bestaan we uit verpleegkundigen, helpenden, voedingsassistenten en secretaresses. Samen met de artsen dragen wij zorg voor ongeveer 27 patiënten.

We denken goed om elkaar, proberen elkaar te helpen en van elkaar te leren. En voor wie dat leuk vindt wordt er regelmatig informeel wat georganiseerd.

Je vindt ons ook op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

  • Een hbo-v of mbo-v diploma.
  • Werkervaring binnen een ziekenhuis.
  • Een geldige BIG-registratie en inschrijving in het Kwaliteitsregister.
  • Inzetbaarheid in alle diensten, dag-, avond- en nachtdienst.
  • Affiniteit met onze patiëntengroepen. 

Heb je geen werkervaring binnen een ziekenhuis, dan is werkervaring in een coördinerende rol in een verpleeghuis of de thuiszorg een pre.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een salaris tussen € 3.228,- en € 4.346,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 45, Cao-Ziekenhuizen).
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
  • 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
  • Een jaarcontract voor 24 - 32 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan de regieverpleegkundigen van de afdeling via tel. (050) 524 5484 of met Hanneke Wasser, unithoofd, tel. (050) 524 6556.

 

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom woensdag 2 september in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met de regieverpleegkundigen.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Nieuwsgierig?

Bel met Hanneke Wasser unithoofd of solliciteer direct.

Deel deze vacature

Sollicitatieproces

1. Leuke vacature gevonden?

Solliciteer via het  sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.

2. Uitnodiging voor een eerste gesprek

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!

3. Een tweede gespreksronde?

Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.

5. Welkom bij #teammartini

Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.