Analist Histologie

Reageer voor 10 september 2026

Heb jij oog voor detail en draag je graag bij aan betrouwbare diagnostiek?

Voor ons laboratorium zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en betrokken analist Histologie. In deze functie speel je een belangrijke rol in het verwerken van weefselmateriaal en het vervaardigen van kwalitatief hoogwaardige preparaten voor diagnostisch onderzoek.

Wat ga je doen

Als analist Histologie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van histologische werkzaamheden volgens vastgestelde procedures en kwaliteitsrichtlijnen. Je werkt in een team van betrokken collega's en draagt bij aan een soepel verloop van het diagnostische proces. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • ontvangen, registreren en verwerken van weefselmateriaal;
  • inbedden, snijden en kleuren van histologische preparaten;
  • uitvoeren van routinematige en speciale kleuringen;
  • bedienen en onderhouden van laboratoriumapparatuur;
  • uitvoeren van kwaliteitscontroles en registreren van bevindingen;
  • signaleren van bijzonderheden en afwijkingen in het werkproces;
  • bijdragen aan een veilige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige werkomgeving.

Over jouw nieuwe team

Je werkt op de afdeling Pathologie, waar we met een enthousiast team van 63 medewerkers dagelijks werken aan het leveren van de beste zorg. De afdeling bestaat uit pathologen, pathassers, analisten en ondersteunend personeel en is verantwoordelijk voor de verwerking van weefsel- en celonderzoeken, zowel voor patiënten van het Martini Ziekenhuis als voor patiënten van verschillende regionale ziekenhuizen. De afdeling is gehuisvest in een modern laboratorium, waarin we werken met geavanceerde technologieën en een nauwe samenwerking tussen de verschillende disciplines. Er is veel ruimte voor initiatief, de sfeer is informeel en collegiaal, en we hechten veel waarde aan een dynamische en prettige werkomgeving.

Het Martini Ziekenhuis werkt aan het voornemen om per 1 januari 2027 samen met Stichting Pathologie Friesland en Treant op te gaan in één gezamenlijke pathologieorganisatie. Als nieuwe collega word je daarmee onderdeel van een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wat neem je mee

  • Een afgeronde MLO-opleiding niveau 4 of een vergelijkbare laboratoriumopleiding.
  • Bij voorkeur ervaring binnen de histologie of pathologie.
  • Kennis van histologische technieken en laboratoriumprocessen.
  • Een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkhouding.
  • Goede samenwerkingsvaardigheden.
  • Flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een salaris tussen € 2.750,- en € 3.959,- (op basis van 36 uur, FWG 40, Cao-Ziekenhuizen).
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
  • 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).

Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Hindrik Boonstra, unithoofd Pathologie, tel. (050) 524 6219.

Handig om te weten

Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren. 

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

Een dag(deel) meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Nieuwsgierig?

Bel met Hindrik Boonstra of solliciteer direct.

Deel deze vacature

Sollicitatieproces

1. Leuke vacature gevonden?

Solliciteer via het  sollicitatieformulier. Controleer vooraf welke documenten we van je willen ontvangen. Dat verschilt per vacature.

2. Uitnodiging voor een eerste gesprek

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Houd ook je spam mail in de gaten!

3. Een tweede gespreksronde?

Optioneel wordt een tweede gespreksronde gevoerd en/of een dag meelopen georganiseerd. Een assessment kan onderdeel van een procedure zijn.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Iedereen enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en wordt de VOG screening opgestart.

5. Welkom bij #teammartini

Welkom nieuwe collega! Je ontvangt toegang tot de introductieapp.